Nordmenn: God kjønnsbalanse = bedre jobbtilfredshet

Øystein G. Holter, NIKK

Øystein Gullvåg Holter m. fl. har for Nordisk institutt for kvinne-og kjønnsforskning (NIKK) og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) fullført i 2007 en svært omfattende undersøkelse om nordmenns holdning til likestilling i hjem og arbeidsliv ”Likestilling og livskvalitet 2007”. Prosjektet ble utført på oppdrag fra Barne-og likestillingsdepartementet, som også finansierte prosjektet.

123 spørsmål om likestilling er besvart av 2805 personer. Delen om arbeidsliv er naturligvis det som er mest interessant for vårt prosjekt.  Innledningsvis sier rapporten: ”Noe av det mest slående når vi ser på det norske arbeidslivet er i hvor stor grad det er kjønnsdelt”. (s. 35). Videre viser resultater av undersøkelsen bl.a: ”Flere er tilfreds med jobben når kjønnsballansen er god” (s. 270). ”Undersøkelsen viser også at jo mer ensidig arbeidsplassen er når det gjelder kjønn, desto mer ønsker medlemmer av det dominerende kjønnet flere av det motsatte kjønn” og ”Begge kjønn rapporterer minst negativ forskjellsbehandling på grunn av kjønn når kjønnsballansen er god.”

Ler mer og få tilgang til rapporten på Arbeidsforskningsinstituttets side.